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工信委机关党建工作述职报告

发布时间: 2017-03-17 14:39:48    来源:    点击:
   扶沟县工业和信息化委员会
        
 
        机关党建,关键在建。2016年,扶沟县工信委机关认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,按照“围绕中心、规范管理、与时俱进、开拓创新”的党建工作思路和“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的党建工作目标,从抓班子,带队伍;抓教育,提素质;抓载体,建平台;抓作风、树形象四个方面着手,切实加强机关党的思想、组织、作风建设,强化党员干部教育、管理、监督,机关党建工作取得了新成效,为做好工业和信息化部门承担的各项工作任务提供了坚强的组织保障。

    一、主要工作

   抓机制,夯实机关党建工作基础

    统一思想认识是抓好党建的基础,形成经常抓、具体抓、两手抓、两促进的工作格局是抓好党建工作的关键。我们一是调整充实了委机关党建工作领导组,由我担任组长,党组副书记任常务副组长,党组成员任成员,每月召开一次例会专题研究党建工作,强化对委机关党建工作的领导和指导。二是建立党建工作责任制,健全机关党组和机关党支部、老干部支部组织,将主体责任层层进行分解,科学划分领导班子、党组织书记、副书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,明确下级党组织主体责任及履责的相关要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。选排素质较全面的业务骨干担任党内职务,对机关党务干部做到思想上重视、组织上落实、经费上保证、使用上偏重,使机关党务干部增强做好党建工作光荣感和责任感,形成了党组领导、党组书记主抓,支部书记配合、全体党员参与的机关党建目标管理责任制。三是推进机关党内民主建设,对党支部建设、党费收缴、新党员发展等党务实时进行公开,使党员更好地了解和参与党内事务。

   (抓教育,全面提升党员干部的素质

一是长期坚持周二下午集中学习制度。建立完善党员干部自学和党组集中学习制度,以学促改、以学促进。党组中心组和支部带头学习,做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。二是改进学习方法,增强教育实效。注重党章党规党纪、党的政治理论和党的大政方针的学习,同时兼顾部门业务知识的学习,全面提升机关党员干部的整体素质。三是精心编制学习计划。围绕省市县党建工作中心抓重点,制定完善的学习计划,对全年的政治教育要作通盘考虑,保证政治教育的完整性和连续性,对每周的学习内容作具体安排,分步细化便于实施。采取党组成员专题辅导、党员轮流上党课等方式使全年的学习内容不折不扣的落实。通过长期不懈的抓学习,委机关党员干部的素质有了很大提高,为做好机关党建工作提供了坚实的保障。

   (载体搭建党员服务群众平台

活动是做好党建工作的重要载体。2016年委机关认真开展了“创先争优”、“立足岗位作奉献”、“机关党员进企业”、“党员志愿者服务日”、“一对一关爱谈心”、“党员结对帮贫”等活动,特别是在“机关党员进企业”和“党员结对帮贫”两项活动中,机关党员干部每人联系8到10个规模以上工业企业和8到10个贫困户,扎实开展企业服务和脱贫攻坚工作,充分发挥了先锋模范作用,展示了党员干部全心全意为人民服务、为企业服务的公仆情怀。在扶贫工作中,委机关党员根据贫困户的贫困情况实施精准扶贫,特别是在委机关帮扶脱贫的贫困村曹里樊家村,广大党员对因学致贫和因病致贫的贫困户开展了献爱心、送温暖的帮扶措施,深深感动了贫困户,树立了他们立志脱贫的决心和信心,目前,曹里樊家行政村176户贫困户已经有169户率先完成脱贫攻坚任务。

   (抓作风,推进党风廉洁和行政效能建设

2016年,工信委深入贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神,贯彻落实中央八项规定精神,以猛药去疴、重典治乱的决心,突出问题导向,狠剎机关“四风”突出问题,委机关先后出台了《关于印发<扶沟县工信委推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、投诉问责制实施办法>的通知》、《扶沟县工业和信息化委员会机关作风纪律八项规定》等规章制度,进一步加强机关作风建设,坚持“一线调研工作法”,建立健全长效机制,规定全体机关党员干部每月深入全县规模以上工业企业开展一次调研活动,为企业排忧解难、办实事,推进全县企业服务工作扎实开展;推进党风廉洁建设,深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,认真组织全体机关党员干部学习《准则》、《条例》,切实增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性,进一步增强全体党员的“四个意识”特别是核心意识、看齐意识;扎实开展“两学一做”学习教育工作,细化学习方案,坚持学习制度,结合“三亮三评三提升”机关干部评议和“百名干部进百企”、“省级文明县城创建”活动开展,科学制定机关党员评议办法,把党员评议工作与企业服务、文明县城创建、文明单位验收有机结合起来,通过开展评议,有力推动了机关各项业务工作的开展。   

    二、存在问题

     一是对机关党建工作认识不足,存在重业务、轻学习的思想。对党建工作的重视程度还不够高,认为业务工作尽管繁忙,但工作具体,有抓手,易出成效和成绩,抓党建是读报纸、听报告、喊口号、定调子,对促进业务工作成效不大,形成了就党建抓党建,党建工作与业务工作相互脱节的局面。
     二是党务工作者工作任务多,担子重,责任、精力分散,抓党建的氛围不浓。目前,委机关除党组副书记一人兼任机关支部书记并单独分管党建工作外,仅有其他两名担任支部委员的一般党员协作处理党建事务,也就是说机关支部承担了委机关的党建任务,而且两名支部委员都由股室股长兼任,都是本部门的业务骨干,工作事务也比较多,大都偏重于本人业务工作,党建任务基本上都是一个人在完成,机关党组副书记在分管党务工作的同时,还分管其他一些琐碎的事务和重要的业务工作,无形中分散了抓党建工作的精力,造成了党建任务有时不能按时完成,疲于应付的局面。
     三是党务干部队伍不强,业务能力和政治理论素质有待提高。机关人员少、党员队伍小,委机关除去退居二线的同志,共有8名党员,领导干部占6名,只有两名一般干部党员,现有人员年龄偏大,去年从相对年轻的机关干部中发展了3名入党积极分子,在支委的选拔任用上没有选择的余地,且两名一般党员担任支委也是兼职,主要精力还是放在抓自己承担的业务上面,而且缺乏党务工作经验,接受党务专业培训不够,党建业务知识不足,工作能力不强,党务干部队伍整体素质有待提高。
     四是退居二线和离退休党员多,党员管理难度较大。委机关共有两个支部68名党员,其中退居二线和离退休党员加起来就有60名之多,这些老党员大部分跟随子女分布在全国各地,天南地北,缺乏有效的管理和经常性教育,党费收缴是个大难题,按时足额主动交纳党费基本是一句空话,所知道的几个困难党员基本就联系不上,政治理论学习难以组织,影响了党员先锋模范作用的发挥。有些党员不能以党员标准严格要求自己,不按时缴纳党费、不过组织生活,不注重学习,自我降低标准,以消极情绪对待工作,甚至所做所为还不如普通群众。

    三、下步打算

    (一)统筹兼顾,确保党建、业务工作共同推进。严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作紧密结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果;本着精干、高效、协调、有力的原则,配强机关党务机构,配备专职党务干部,从政治待遇、经济待遇和党务经费上保障党务工作有人抓、有人管。在政策许可的情况下,对机关专兼职党务工作者,给予一定的党务工作岗位补助的形式,促使他们进一步抓好机关党建工作。同时,要注重党务干部培训,不断提高党务干部工作素质和能力素质。采取多种形式让机关党务工作者多渠道参加党校培训、外出学习等学习教育,使党务干部不断增强党性观念,优化知识结构,提高业务能力,进而增强工作的积极性、主动性和创造性。
    (二)完善制度,确保党建工作责任制落到实处。进一步完善和严格落实党建工作责任制,机关党组书记、副书记肩负好机关党建工作的第一责任人和直接责任人的责任,负责管总,其他党组成员细化分工,明确责任,各司其职,各负其责,把任务明确,把制度落实,把责任压实。二是营造氛围,重视和支持党务干部的工作。大力支持党务干部的工作,维护党务干部的威信,从舆论、时间、经费、提拔任用等方面予以倾斜,在全机关形成尊重党务工作者,支持党务工作者,自觉参与党务工作的良好氛围,使党务干部进一步增强做好党务工作的信心和决心。
   (三)与时俱进,不断深化党员干部教育管理。目前,委机关正在开展党员信息收集整理工作,进一步理清机关党员干部联系方式和去向,为下步加强党员管理打下基础。一是充分利用清明节、中秋节、春节等传统节日党员相对集中的时期,集中开展党员学习教育。给全机关党员上两场党性教育课,把当前机关党员队伍的现状摆出来,把对机关党员的要求提出来,不断提高机关全体党员的思想政治素质,促使全体党员积极配合党组布置的各项工作。二是加强队伍建设。进一步培养机关干部中的优秀分子和年轻干部,大力发展新党员,结合单位实际,对于新招录的机关工作人员,实行一对一培养,不断壮大机关党员队伍。扎实开展“党员评议”管理模式,以评促改,以评促进,增强党员管理的针对性和有效性。大力表彰优秀党员,对于长期不参加组织生活,不按时交纳党费,不服从组织管理的不合格党员,也要拿出具体的处理措施,通过科学化、标准化管理,提高党员素质,充分发挥党员的先锋模范作用。三是创新党费收缴方式方法,设立机关党员党费缴纳专户,形成按时足额主动缴纳党费的自觉行动,以此推动机关党风建设。
   (四)创新载体,充分发挥机关党建工作新优势。结合机关工作实际,继续深入推进以“党员干部进企业”为主题的创先争优活动,在企业建立“党员服务示范岗”,推进机关党员更好的发挥先锋模范作用;同时,针对机关退居二线和离退休老党员比较多、管理难度大的情况,2017年启动实施“一联三帮”“活动,每名在职党员联系6到8名退职老党员开展手拉手服务活动,对于那些行动不便的老党员,每月为老党员服务一次,“”打一次热心电话、送一次理论宣讲、代收一次党费”,使他们在离退休后仍能感受到组织的存在、组织的关怀,进而发挥余热,为机关党的建设和各项业务工作发挥应有的作用。










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